山重建机公司第五届技能大赛在临沂成功举行滴定仪

山重建机公司第五届技能大赛在临沂成功举行

12月23日-24日，由公司工会协同制造部组织的山重建机第五届技能大赛在临沂公司隆重举行，来自临沂总公司、济宁子公司、外协厂一线的77名选手参加了装配、焊接、涂装、物流、行车、检查6大工种的8项赛事。

山重建机党委书记、总经理于永康在开幕式发表讲话

山重建机副总经理曹永信在闭幕式作总结发言

公司领导为一等奖获得者颁奖

为筹备好此次技能大赛活动，真正选拔一批技能强、业务好的职工参加公司级技能大赛，各工会分会提早行动，纷纷开展内部技能比武、培训。3月，金结分会率先开展全员技能比武活动及行车技能比赛;4月，质保分会开展检验员焊接技能培训;6月，制造分会举办分拣、行车、叉车技能大赛;7月，装配分会从提高团队合作及操作技能入手，举办师徒对抗赛。一系列技能比武活动的举办，选拔了一批技能过硬的选手，为此次公司级技能大赛的成功举行奠定了良好的基础。

12月23日上午，开幕式在装配分厂举行。山重建机党委书记、总经理于永康，党委副书记、纪委书记、工会主席陈颂东，副总经理谢文成、曹永信等公司领导及公司制造、质量、外协厂一线人员参加开幕式。于永康在开幕式上发表讲话。他说，此次技能大赛旨在鼓励员工立足岗位，钻研业务，提高技能，爱岗敬业，立志成才，营造“尊重知识、尊重技能人才”的良好氛围，为专业技能人才的发展提供一个展示自我的舞台。山重建机一直把“技能为本、精益至上”作为生产理念，特别注重员工技能的提升，通过持续技术积淀，培养高素质的员工队伍，此次技能大赛的举办，就是公司“人才强企”战略的重要举措。

就此次技能大赛活动，于永康提出三点要求：一、各部室要服从、配合大会工作组的安排，确保各项比赛的顺利进行。二、比赛中要坚持“公平、公正、平等竞争”的原则，裁判人员要严格标准、公正评判，保证比赛公平有序进行。三、参赛选手要赛出风格、赛出水平。要发扬“友谊第一、比赛第二”的精神，通过比赛使大家的业务技能有更大的提高。

开幕式上，参赛员代表和裁判员代表还分别进行了宣誓。

此次大赛分为理论考试和实践竞技两部分，在文明参与、公平竞争的氛围中，参赛选手始终以饱满的精神、扎实的功底、过硬的技术和顽强的作风从容应战，比知识，赛技能，充分展现了参赛选手意气风发、斗志昂扬的精神风貌。整个赛事高效有序，裁判组认真负责，保证评判结果的公平、公正。经过激烈角逐，最终张英华、陈峰、赵金玲、张可新等8名选手获得一等奖;孔繁荣、杨飞、康汶华等14名选手获得二等奖;高中科、刘金春、常康等17名选手获得三等奖。

24日下午，举行了闭幕式。仪式上，山重建机副总经理曹永信发表讲话。他说，此次技能大赛活动取得了预期的效果，赛出了风格、赛出了水平，各参赛选手通过相互学习交流、相互切磋技艺，有效地提高了自身的业务技能水平，实践证实，开展职工技能竞赛是提高员工队伍业务技能水平的有效手段。下一步，为保证公司职工技能竞赛活动深入、有效、持久的开展，要着重抓好三个方面结合：

一是与职工培训相结合。将技能比武作为检验职工培训成效、考核队伍素质的重要途径，促进员工勤学科学知识，苦练劳动技能，为公司长远发展打下坚实基础。

二是与企业文化建设相结合。将技能竞赛作为树立和展示公司良好形象的重要平台，以“技能为本、精益至上”为理念，引导广大员工增强本领、提高技能，以“学以致用、知行合一”为宗旨，再接再厉，不断学习，充分发挥先锋模范作用，影响和带动其它职工，共同为山重建机的发展做出新的贡献。

三是与评优评先、人才选用相结合。通过技能竞赛这个舞台，让更多德才兼备、技术优秀的职工有展示才能的机会，也为公司评先评优和选拔人才提供一个更加公开、透明的渠道;并通过完善技能比武的激励机制，在公司掀起“比业务、学技术、赶先进”的热潮，激发职工爱岗敬业、奋发向上的精神，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，把员工队伍的整体素质提高到一个新水平。

闭幕式上，还对获奖选手进行了表彰。公司领导分别为获奖选手进行了颁奖。

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